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  • 2018年06月11日

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    ハイブリッドな勉強アプリ

    SP-top-mocamoco@2x   巷には、たくさんのスマホアプリがあふれています。   メディアウェアには、多くの業務システム・アプリ(以下、アプリに統一します)制作の実績があります。 それらの運用はパソコンがメインなのですが、最近はユーザーがいろんな場所でいろんなデバイスで使えることが一般的な要件のひとつになってきています。Webやモバイルへの対応ですね。     昨年、縁あって「勉強アプリ」のご依頼を頂きました。 看護師国家試験の過去問を集めたフリーのスマホアプリです。 メディアウェアでは珍しく業務アプリではありませんし、そもそも本格的なスマホアプリの制作は未経験です。ちょっと勝手がちがいます。ノウハウのない分野です。もちろん、プログラミングに関しては今まで培ったものがありますが・・・。     いろんな「初めて」がありました。   1 「Android」と「iPhone」   まずスマホといえば、AndroidとiPhone。これは「OS」の違いですね。 「OS」が異なるということは、ざっくり言えばプログラムを動かす仕組みが異なるということです。プログラムも、それぞれのOSに合わせて書かなくてはなりません。スマホアプリの中にも、AndroidまたはiPhoneだけのものと、どちらにも対応したものがあります。 今回は、両方に対応することが要件になっていました。 そこで、Web・iOS・Android アプリが同時に開発できるフレームワーク「Ionic」を使用しました。 初めての「ハイブリッドアプリ」の開発です。   2 クラウドサービス   メールで「Outlook」を使うには、各自のパソコンにインストールが必要ですが、「Gmail」や「Yahoo!メール」などのWebメールはインストール不要で、ブラウザ上で利用できますよね。 これらのWebメールのように、ネットワークを経由してソフトウェアやデータを利用するものをクラウドサービスといいます。 当社で制作する業務アプリは、お客様の会社のサーバーや、お客様自身のパソコン上で運用するものがほとんどです。 クラウドではありません。 でも今回のスマホアプリは、当然クラウドサービスでの運用です。これも初めてでした。amazonのAWSを採用しました。   3 デザイン面での差別化   たくさんある競合アプリとの差別化。むずかしいです。 まず、わかりやすいメニュー構成と操作性の実現。 看護師志望のユーザーが対象なので、若年層の女性の割合が多い。それを意識したデザインが必要です。 さらに、勉強しながらも、集中力を妨げないで、癒しを感じさせるデザイン。ご依頼主の原案をもとに、デザイン部がキャラクターを考案しました。知恵の象徴といわれるフクロウ「モカモコくん」がお勉強をやさしく見守ります。   splash-mocamoco   IMG_0547     いろいろ試行錯誤しながら、頑張って作ったわが子のようなアプリ。 メディアウェアにスマホアプリ開発の実績ができました。 もちろん普段の業務アプリも、お客様に喜んで頂いた時の達成感はありますが、やっぱり外の世界に公開されるアプリはちょっと感覚が違います。 なんといっても、家族や友達に「これ私が作ってん!」と自慢できますから。   これからも、いろんな初めてがあると思いますが、お客様のご要望に沿えるよう、守りに入らず挑戦していきます!

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  • 2018年06月08日

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    システム部の仕事とデザイン部の仕事

    メディアウェアには、システム部とデザイン部、プロダクト部の3つの部があります。 通常はそれぞれの案件を独立して担当しています。   ですが、協業で同じ案件に取り組むこともあります。   たとえば、システム部にECサイト(いわゆるショッピングサイトですね)制作の依頼があり「おしゃれでかわいい雑貨を売りたいので、サイトのデザインを女子の目を引くようなオリジナルなものにしたい」というご要望があるとします。 でも、当社に限らず、大抵のシステム会社にそんなデザインセンスのある人はまずいません。笑   そこでデザイン部の出番です。とはいえ、同じ会社であっても気安く「ちょっとやっといて」と頼めるわけではありません。   デザイン部にはデザイン部の仕事があり、ちゃんとスケジュールを組んで作業をしているのですから。   そこで、システム部は、お客様への見積りを出す段階で、「こういう要件で、これだけのボリュームの仕事があるけど、費用と時間はどれくらいかかるの?」と、デザイン部分の見積りをデザイン部に依頼します。 場合によっては、見積りをする前にデザイナーがお客様に直接お話しを伺うこともあります。 見積りが通り、ご注文を頂いたら、今度はシステム部とデザイン部で納期までにどのタイミングでどの作業をするかスケジュールを立てます。 双方が並行して作業できることもありますが、システムのこの部分ができてないとデザインの作業ができない、あるいはその逆のケースもあるので、その進捗を管理し、スケジュールを守っていくことがとても大切なんです。 それは、協業の場合に限ったことではありません。すべての仕事において重要な要素の一つですよね。   さきほどの例とは逆に、デザイン部の仕事の一部をシステム部に依頼することもあります。 ホームページの依頼で、「会員向けのページを作りたいので、ログイン機能を付けてほしい」といわれれば、システム部が動きます。 システム部全体のスケジュールを把握しているマネージャーが、デザイン部からの依頼内容を聴いて工数を算出し、受注後には担当者を決めスケジュールに組込みます。   そういうプロセスは、外部の協力会社にお願いする場合とほとんど変わりません。 でも、それなら同じ会社内にシステム部とデザイン部があるメリットがないんじゃないの? という疑問が・・・。     メリットはあります。     まず1つめ 同じ会社にいることでコミュニケーションを密にできます。 作業の確認や変更点を伝達など、意志の疎通がとてもスムースに行えます。小さい会社なので常に顔を見て話せるのですから。 協業間におけるやりとりの時間を最小限にでき、その時間を制作作業に有効に使えます。   2つめ システムとデザインを1社で請負うことで、各々を別会社に依頼するよりコストを抑えることができます。 1、2いずれも、お客さまにとって時間と費用の節約という大きなメリットですね。   3つめ システムとデザインの両方を考慮した提案が可能です。 お客様の要件をお聞きして、潜在的な問題や可能性を見通したビジネスモデルを提案し、実現することが可能です。     最近、あった協業のケースです。   お客様から自社製品のショッピングサイトのご依頼を頂きました。 オリジナルデザインのTシャツやノベルティ・販促グッズの注文サイトです。 若年層をターゲットに、アメリカ村っぽいイメージで。 システム部への依頼ですが、デザイン部分は弊社のデザイン部が担当します とお客様にお伝えしたところ、「同じ社内でデザインもできるんだったらコーポレートサイト(いわゆるホームページ)も頼みたいし、サイトのデザインを活かしたチラシもほしい。あと、会社紹介のパンフレットも作りたいから、どんなのがいいか提案してほしい。」と、次々とご要望が膨らみました。   実はご依頼主自身もプロダクトのデザインをされる方で、デザインのクオリティやディテールにはこだわりをお持ちでした。   そこで、既成の素材とはちがうオリジナルのデザインをいくつも用意し、やりとりを重ね、細かい修正を重ねた結果、満足して頂ける仕上がりとなりました。 それらのデザインは、当然サイトでも併用し、ショッピングサイトから印刷物までトータルでのご要望を実現することができました。   Astoreチラシ Astore様チラシより   Astoreパンフ2 Astore様会社案内より   この案件は、当社が主導したというよりは、お客様と一緒に実現できたケースだと思います。 お客様も私たちも、アイデアを出し、それを精錬し作り上げていきました。 その結果、お客様に喜んでいただき、当社の制作陣も達成感を得ることができました。 お客様からの信頼に応えるため、誠実な姿勢で臨んだ結果だと思います。     と結構、かっこよく書いてみたのですが、実際は「ごめん、このボタン1個だけ作って!」「この動きのJavaScriptをチョチョイと書いてぇー」と個人レベルでお願いされることも・・・。まあ、持ちつ持たれつということで。     参考 株式会社 Astore  様 コーポレートサイト  http://a-storejapan.com ECサイト       http://a-storejapan.com/app    

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  • 2018年04月18日

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    2年生社員にエールを

    yell_1   昨春の新卒社員4人。 入社から1年が経ちました。   1年前初々しかった彼らは、今ではすっかり会社になじみ、バリバリお仕事を頑張っています。   彼らを見ていると、   ” 人生において人間が一番成長する期間は、生まれてからの数年と就職してからの1年だ ”   という自画自賛の名言を思いつくほど、それぞれがすごく成長しました。   本人たちにとっては、毎日が新しいことへの挑戦であっという間の1年だったと思いますが、 成長を自覚し手応えを感じているようです。   後輩社員も入社し、2年生となった彼らに 現在の状況と心境を聞いてみました。 あと、後輩へのメッセージも。     2年生-10     2年生-20     今年の新入社員と同様、2年目の彼らにもさらなる飛躍を期待してエールを送ります。

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  • 2018年04月18日

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    業務システムの受託開発って???

    3bd7971410ab700847a83429ed2f8d34_m     「当社は、主に業務システムの受託開発をしています」   業務システムってどんなの? 受託開発って何のこと?   イメージできない人もおられると思います。なのでちょっと解説です。     メディアウェアの仕事のうち、多くを占めているのが、お客様ごとの「業務システム」「業務アプリ」と いわれるものの受託開発です。 文字通り「業務」のための「システム」、会社の業務を処理するコンピュータシステムです。 業務システムの中にも、絶対なくては仕事ができないもの、あれば断然便利なもの、なくてもいいけどあるといいな というもの等いろいろありますが、 ここではわかりやすく、全部ひっくるめて「会社の業務に使うシステム=業務システム」としてお話しします。   例えば、アパレル業では商品の在庫や販売/仕入を管理するシステムが絶対に必要で、これらは業務システムの中でも 特に基幹システムといわれます。 業務で使うから業務システムなので、業種によって業務が違えば、必要な業務システムも異なります。 インターネット上でショッピングサイトを運営している会社なら、そのサイト自体が業務システムです。 購買を促すために、過去に買った商品や閲覧した商品と関連付けて、お薦め商品を表示するのも業務システムの機能です。   会社だけでなく、学校や塾でスマホで出席をとったり、アルバイト講師のシフト管理をするのも業務システムです。 飲食店でオーダーを厨房に転送したり、オーダー時やレジ精算時にお客様の性別や年齢といったデータを集めるのも 業務システムです。 集めたデータを集計し、経営戦略に生かすための分析ツールも業務システムです。   鉄道会社でダイヤを組むのも業務システムですし、道路交通情報センターが渋滞を予想するのも業務システムです。   世の中は業務システムがないと成り立ちません。 業務システムに無縁で生きることはむずかしいですよね。     お客様が業務システムを必要とされる場合、調達するには以下の3つの方法があります。   1 パッケージ商品や既存のアプリを使う。       業務システムの中でも、会社で使う基幹システムと呼ばれるものには     パッケージとして販売されているものが多数あります。     生産管理/販売管理/在庫管理/受発注管理/会計/給与 などのシステムです。     また、基幹システム以外で簡易なスケジュール管理などなら、既存のアプリも利用できますね。     パッケージ商品は、汎用的に作られ量産されるので、安価でサポート体制も整っています。     メディアウェアのプロダクト部では、会計と顧客管理のパッケージ開発をしています。     2 パッケージ商品や既存のアプリをカスタマイズして使う。       カスタマイズとは、お客様のご注文にそって、足りない機能や項目を追加したり、     既存の機能を変更したりすることです。     元々のパッケージ仕様に加えて、独自の仕様を入れることで、より使いやすいシステムにできます。     メディアウェアのシステム開発部では、他社パッケージのカスタマイズを請け負っています。     3 独自のシステムを作る。       パッケージやカスタマイズではカバーしきれない独自の仕様が必要な場合には、     オリジナルのシステムが必要になります。     メディアウェアのシステム開発で最も大きな比重を占めるのが、これです。     お客様からのご注文を受けて、そのお客様用に制作します。   上記の内、2と3が「受託開発」にあたります。     お客様のお話しを聞いて、目的や要望を理解し、仕様を考え、システムを設計し、プログラムを書き、テストし、導入する。 システム制作には、プログラムの知識だけでなく、コミュニケーション能力を始めいろいろなスキルが要求されます。 デスクに座ってキーボードを叩く以外に、結構いろいろやることがあるんですよ。   というわけで、あらためて 「メディアウェアは、主に業務システムの受託開発をしている会社です」。

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  • 2018年04月10日

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    2018年度新卒社員が入社しました

    新年度になりました。 メディアウェアは、今年も4人の新卒社員を迎えました。 SE・プログラマー志望の男女各2名で、理系卒1名と文系卒3名。 平均年齢は下がり、平均身長とメガネ率が上がりました。     IMG_0529     これから3ヵ月が研修期間です。   当社では入社前に課題の書籍を貸与し、自宅でプログラムを学習してもらっています。 ただ、内定時期もまちまちですし、各自の学業の都合もあるので 入社時点でみんなの足並みが揃うわけではありません。 自宅学習の進捗は、メールでの報告で把握できているので 入社以降は各自に合わせた学習カリキュラムを用意し、無理がないよう進めていきます。 自分ひとりでは、分かったつもりでも実は理解が不足していたり、 苦手なところはスルーしていたりすることもあるので、 理解度をチェックしながら確実にスキルアップできるよう先輩社員が指導します。     IMG_0535     まだ社会人歴10日目、緊張もほぐれこれから個性も露出してくるかと。。。楽しみです。

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